今日，猎头职场观察类真人秀《嗨，城市猎人》第三期播出，继上一期面临48小时为企业交付产品总监人选的极限任务，候选人们在合作中不断产生分歧与矛盾后，本期节目中第二次任务结果即将揭晓。同时，本期中突然登场的新候选人也成为强有力的合伙人竞争人选，面对强实力的新候选人与全新的考核任务，候选人们本期节目中又有怎样的精彩表现呢？
本期拥有多年猎头工作经验和高业绩的“魔王级”踢馆候选人李莉娜登场。初次与候选人们见面的李莉娜迅速掌握了主动权，管理能力与业务能力已开始显现。随后，导师公开第三个任务——行业研究和职业分析，分为新媒体运营官、雇主品牌体验官、算法工程师三大职业。候选人首先进行个人汇报，最终由导师选出三位组长分别带领其他人完成这三个任务，成绩较差的候选人会进入待定区。
针对本期节目中新候选人的登场，以及节目中反映出的种种职场问题，猎场观察团以自身经历与心得向观众提供了更多元的思考方向。在路泽霖与曾忆关于团队分工产生分歧时，杨天真表示如果员工出现这样的问题，自己会先单独沟通，表达理解并指出问题。苏醒则笑称只要能够互相说服对方就可以解决。
观察到李莉娜与候选人们初次见面就能快速融入的情况时，观察团也探讨如何在新团体中快速破冰。程潇表示如果是慢热的性格，真诚最为重要。猎聘创始人兼CEO戴科彬则认为李莉娜最可贵的点在于即使自己有很丰富的工作经验，也依然能保持谦虚的态度与大家交流，作为新人来说自信和谦虚是最重要的。
最后在观察三位组长选择组员的过程中，观察团也围绕一个团队需要什么样类型的人展开讨论。杨天真表示一个团队最需要核心位，根据核心位再为他匹配其他人选。杜华也分享了作为boss的团队搭建标准：情商高、专业性强、协助力强。苏醒则称说组员的性格气场要对，小的团队更需要人情，自己希望大家都能舒服开心。观察员们以各自不同的立场表达出了自己关于工作团队的见解，这也是当代年轻人在职场中面临的重要课题。
以独特猎头视角展现职场综艺，任务升级不断，感受职场百态，见证年轻猎头的奋斗成长之路。即日起看《嗨，城市猎人》如何狩猎职场。
